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| 為提升電伴熱核心競爭力安邦實施引進人才計劃 |
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為提升電伴熱產(chǎn)品的核心競爭力，推進品牌國際化的戰(zhàn)略，安邦集團實施了人才引進計劃。國際品牌的競爭，說到底是科技人才的競爭，所以，安邦集團在引入人才，特別是海歸人才上做足了功夫，首先要引進有創(chuàng)新能力和技術(shù)型的人才，其中包括企業(yè)管理和研發(fā)人才。我們擬從跨國公司及海歸留學(xué)生中吸收一批高端科研技術(shù)人才。同時，安邦引入人才政策及配套措施的不斷完善，也為其創(chuàng)業(yè)就業(yè)提供了后續(xù)保障。更著力于為人才提供一個可供馳騁的精彩舞臺。
企業(yè)的管理與創(chuàng)新才能獲得較好發(fā)展。因此，從某種意義上來說，人才的缺位導(dǎo)致國內(nèi)企業(yè)發(fā)展的風(fēng)險性加大。企業(yè)管理與產(chǎn)品自主研發(fā)是其中重要的一項。
相關(guān)文章：面對對手“安邦”伴熱帶將打響品牌升級戰(zhàn)
“安邦”伴熱帶積極備戰(zhàn)國際市場 | | | 來源：安邦 時間：2011-07-07 11:12:36 |  |
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